Ces dernières années, les métiers de développement durable, dont le consultant RSE fait partie, sont en pleine expansion. La cadre réglementaire de Responsabilité Sociétale des Entreprises RSE s’étoffe de façon régulière afin de guider et d’encadrer les entreprises dans la transition écologique. De nombreuses entreprises s’emparent, en effet, des enjeux environnementaux et sociétaux et veulent s’inscrire dans la démarche globale responsable et éthique.
Quelles sont les compétences et les qualités nécessaires afin d’être embauché ?
Afin de convoiter un poste du consultant RSE, il est important de porter d’une part les valeurs de développement durable et activement de s’intéresser aux innovations technologiques et techniques, à l’évolution de pratiques ou aux nouvelles réglementations et normes en vigueur d’autre part. Également, il est nécessaire de démontrer la connaissance technique et fine de l’entreprise ou bien de secteur convoité qui garantit ainsi une identification pertinente et une analyse des bénéfices qui sont apportés par la RSE. De plus, il faudra aussi que le candidat mette en avant les compétences inhérentes à la gestion du projet et à la communication de même que le sens de la diplomatie et de l’écoute. L’adaptation et la pédagogie seront également essentielles afin d’accompagner au mieux et d’avancer au rythme de l’entreprise et de clients. Enfin, une grande capacité de synthèse et d’analyse est fondamentale afin de garantir les conseils qui sont adaptés à la réalité sociale, stratégique et économique de chaque structure. Pour plus d’informations, visitez qualitiges.org
Quelle formation pour devenir Consultant RSE ?
En général, le métier du consultant RSE nécessite au sien d’une école d’ingénieur ou de commerce, d’une université la formation du niveau bac+5. De plus, ces études permettent d’acquérir et d’appréhender les connaissances et les compétences utiles en lien avec ladite RSE comme l’économie solidaire et sociale, le droit social et le droit de l’environnement, mais également de maîtriser les outils qui sont spécifiques en matière d’évaluation des performances environnementales, économiques et sociales et en matière de management. Au-delà d’une formation initiale, afin d’accéder au poste du consultant en management, souvent, il est demandé un niveau de connaissance et d’expertise tel, que la spécialisation dans le domaine particulier semble nécessaire. Finance responsable, achat responsable, marketing durable sont autant d’exemple. De plus, l’expérience professionnelle est généralement un véritable atout, de même que la formation continue. Il existe des professionnels qui n’hésitent pas à faire des stages pour se spécialiser et pour mieux savoir la structure. Il existe plusieurs formations généralistes ou bien de spécialisation dans des métiers de développement durable, étant accessibles à tout moment du parcours professionnel.
Que faire après le consultant RSE ?
Consultant RSE est généralement un métier pouvant être convoité à l’issue d’une formation, mais également parfois dans le cadre de la reconversion personnelle. De plus, il peut aussi être l’aboutissement de la démarche des questionnements et de quête du sens au regard de la carrière. Certains professionnels qui ont exercé les postes de responsable ou de manager dans les domaines du marketing, de la communication, l’achat-vente, le secteur financier se dirigent, par exemple, vers le poste du consultant après avoir réalisé des stages dans ledit domaine de RSE ou bien après s’être formé à un développement durable. Par ailleurs, leur expérience leur permet également de maîtriser l’entreprise et son secteur. La formation offre généralement des savoir-faire qui sont plus spécifiques et une expertise. Tout au long de la carrière, le consultant RSE peut évoluer au sein du cabinet tout en se spécialisant dans le domaine précis, tout en s’orientant vers la structure particulière et tout en devenant chef d’entreprise, en fonction son expérience professionnelle et des compétences acquises. Également, il peut être à son compte toute en exerçant en free-lance, tout en fondant la micro-entreprise ou tout en s’associant avec les autres professionnels afin de suivre le projet commun comme formation, recherche, audit organisationnel, etc.
Quelles sont les entreprises pouvant recruter le consultant RSE ?
Le consultant RSE peut, en général, exercer dans plusieurs secteurs et aussi auprès de nombreuses structures. Les cabinets de conseils sont tout d’abord les principaux employeurs. De plus, ils peuvent aussi être généralistes et avoir un service RSE ou spécialisés dans un développement durable. Également, les clients des cabinets seront des entreprises, des organisations qui souhaitent s’engager dans la dynamique écologique, sociale et environnementale plus responsable et des institutions primées comme publiques telles que les collectivités territoriales, les établissements publics, etc. Les associations et les structures de l’économie solidaire et sociale sont de potentiels recruteurs, comme certains cabinets d’expertise scientifique. Certains diplômes facilitent, au-delà des formations professionnelles et de l’expérience, l’accès à poste du consultant RSE. Les diplômés d’écoles d’ingénieur, de commerce, les licenciés de l’université dans le domaine d’ESS ont leur chance de pouvoir être consultant RSE. D’autres diplômes peuvent également favoriser l’accès au poste du consultant RSE comme les Masters types Master II développement durable et les organisations.